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Deutschland
Arbeitszeugnis: Was tun bei ungerechter Bewertung?
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, hat man Anspruch auf ein Zeugnis. Doch was tun, wenn dieses ungerecht oder unfair ausfällt? So können Sie sich gegen die Bewertung wehren.
Deutschland
Arbeitsgericht: Lokführergewerkschaft darf streiken
Am Arbeitsgericht Frankfurt wollte die Bahn den erneuten Lokführerstreik stoppen - und ist in erster Instanz gescheitert. Auf Millionen Passagiere kommen damit erneut Behinderungen zu.
Aurach
Ex-Geschäftsführer der Deponie Aurach klagt gegen Kündigung
Die Anhänger-Affäre um den früheren Chef der Deponie in Aurach hat ein Nachspiel vor dem Arbeitsgericht.
Aurach
Vergifteter Mitarbeiter will Ausgleich vom Landratsamt
Ein ehemaliger Mitarbeiter der Kreisdeponie in Aurach hat Klage gegen die Behörde am Arbeitsgericht eingereicht. Beim ersten Termin gab es keine Einigung.
Aurach
Ansbach
Mülldeponie: Geschäftsführer wegen Mauscheleien gefeuert
Das Landratsamt in Ansbach bestätigt die fristlose Kündigung nach einer internen Prüfung rund um den Verkauf eines Anhängers. Nun laufen Ermittlungen.
Aurach
Wird dieser Hänger für den Chef der Kreisdeponie zum Problem?
Der Verkauf eines Anhängers beim Abfallbeseitigungsverband sorgt für Wirbel. War er viel mehr wert, als bezahlt wurde? Das Rechnungsprüfungsamt recherchiert.
Ansbach
Aurach
Mülldeponie Aurach: Ehemaliger Mitarbeiter zieht vor Gericht
Wegen Bezichtigungen sowie der Weitergabe von Chatnachrichten wurde ihm gekündigt. Er behauptet, den Diebstahl eines Anhängers aufklären zu wollen.
Langensteinach (Uffenheim)
XXXLutz in Uffenheim: Betriebsratsliste gescheitert
Die Gruppe um Buket Demirci erhält bei der Betriebsversammlung keine Mehrheit für die Vorbereitung einer Wahl.
Langensteinach (Uffenheim)
Freier Zugang: Wahl zum Betriebsrat bei XXXLutz auf dem Weg
Nach klaren Worten des Arbeitsgerichts dürfen freigestellte Mitarbeiter des Möbelriesen auf das Firmengelände in Langensteinach.
Langensteinach (Uffenheim)
Betriebsrat bei XXXLutz: Kandidaten dürfen Wahl vorbereiten
Der Möbelriese stellte Uffenheimer Mitarbeiter frei, vorgeblich ohne Zusammenhang zur Initiative. Vor dem Arbeitsgericht akzeptiert er nun einen Vergleich.
Nordrhein-Westfalen
Gefälschter Impfausweis kann zu fristloser Kündigung führen
Führt ein Arbeitgeber eine Impfpflicht für Mitarbeitende mit Kundenkontakt ein und legt der Arbeitnehmer daraufhin einen gefälschten Impfpass vor, so darf diesem fristlos gekündigt werden. Das hat das Arbeitsgericht in Köln entschieden.
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